Σε θολά νερά βαδίζει η ΔΕΥΑΘ και με αβέβαιο μέλλον χωρίς προσωπικό

Με τεράστιες ελλείψεις προσωπικού λειτουργεί η ΔΕΥΑ Θήρας προσπαθώντας να ελέγξει τους διάσπαρτους βιολογικούς ,  τις αφαλατώσεις και το δίκτυο ύδρευσης στο νησί.

Τις τελευταίες ημέρες κάτοικοι της Σαντορίνης και συγκεκριμένα των περιοχών Έξω Γωνιάς  και Μεγαλοχωρίου, ανάρτησαν στο διαδίκτυο φωτογραφίες και βίντεο από τις βρύσες των σπιτιών τους όπου το νερό που έτρεχε είχε κίτρινο- καφέ χρώμα.

Μια κακοκαιρία ήταν αρκετή ώστε να φανεί η ευαλωτότητα της ΔΕΥΑΘ που λειτουργεί ουσιαστικά με προσωπικό ασφαλείας καθώς κάθε χρόνο αποψιλώνεται από μόνιμο προσωπικό χωρίς να γίνονται νέες προσλήψεις  ώστε να καλυφθούν  τα κενά που δημιουργούνται.

Οι δυνατοί άνεμοι που έπνεαν στο νησί τις προηγούμενες ημέρες διέκοψαν την  επικοινωνία μεταξύ των κεραιών του δικτύου,  με αποτέλεσμα να  διακοπεί η λειτουργία του τηλεδικτύου και μην υπάρχει εικόνα στο κέντρο ελέγχου της ΔΕΥΑΘ. Αποτέλεσμα αυτής της δυσλειτουργίας ήταν να μείνει χωρίς νερό η δεξαμενή στην Εξω Γωνιά.Το νερό στις βρύσες των σπιτιών μετά από αυτή την εξέλιξη έφτανε κίτρινο σχεδόν καφέ στις βρύσες των κατοίκων οι οποίοι ανησυχούν  για τις επιπτώσεις στην υγεία τους από την χρήση του.

Το ίδιο πρόβλημα με το χρώμα του νερού διαπίστωσαν και άλλοι κάτοικοι του νησιού σε άλλες περιοχές όπως στο Μεγαλοχώρι που δεν υπήρξε πρόβλημα με κάποια δεξαμενή καθώς και στον Βόθωνα όπως ανέφεραν κάτοικοι στο διαδίκτυο κάτω από τις αναρτήσεις με  φωτογραφίες και βίντεο που έδειχναν το κίτρινο χρώμα του νερού. Η ΔΕΥΑΘ δηλώνει πως δεν γνωρίζει το πρόβλημα που σημειώθηκε στο Μεγαλοχώρι καθώς δεν έχει ενημερωθεί από κανέναν κάτοικο για αυτό, όπως και για άλλες περιοχές που είδαμε να γίνονται αντίστοιχες αναρτήσεις στο διαδίκτυο . Σημειώνοντας ότι θα πρέπει οι κάτοικοι να επικοινωνούν με την εταιρεία προκειμένου να γνωστοποιούν τυχόν βλάβες ή προβλήματα όταν αυτά εμφανίζονται.

Η ΔΕΥΑ Θήρας αυτή τη στιγμή λειτουργεί με 32 μόνιμους εργαζόμενους ενώ θα έπρεπε να είναι πάνω από 150, ανέφερε ο Γενικός Διευθυντής της ΔΕΥΑ Θήρας Νίκος Μάϊνας, στο Santorini Magazine. Οι εγκαταστάσεις των βιολογικών και των αφαλατώσεων  είναι διάσπαρτες σε όλο το νησί και ο έλεγχος είναι δύσκολος με τόσους λίγους υπαλλήλους όπως και ο πλήρης έλεγχος του δικτύου. Παρόλα αυτά με υπερεργασία των υπαλλήλων της ΔΕΥΑΘ που στο μεγαλύτερο μέρος της είναι απλήρωτη καθώς δεν δικαιολογείται από την νομοθεσία το σύνολο των υπερωριών που προσφέρουν καταφέρνουν μέχρι στιγμής τα πράγματα να είναι σε μεγάλο βαθμό ελεγχόμενα.

Οι ελλείψεις στο προσωπικό είναι τεράστιες ανέφερε ο Νίκος Μάϊνας από το 2012 έχουν φύγει 17 άτομα από το μόνιμο προσωπικό και παρότι εγκρίθηκε το 2023 να προσληφθούν 17 εργαζόμενοι μέχρι σήμερα έχει προσληφθεί μόνο ένα άτομο ΤΕ , ΑΜΕΑ, καθώς η διαδικασία δεν έχει προχωρήσει από τον ΑΣΕΠ.

Προσπαθούμε να βρούμε ανθρώπους με “μπλοκάκι” τεχνίτες και εργολάβους για να μπορούμε να ανταπεξέλθουμε στις ανάγκες της επιχείρησης μας λέει ο Γενικός Διευθυντής της ΔΕΥΑΘ καθώς δεν υπάρχει μόνιμο προσωπικό. Για να είναι ελεγχόμενα τα πράγματα και να μην υπάρχει επισφάλεια θα έπρεπε να υπάρχουν αντί για 32 τουλάχιστον  60 – 70 άτομα μόνιμο προσωπικό στην ΔΕΥΑΘ.

Αυτή τη στιγμή στο νησί λειτουργούν 5 βιολογικοί καθαρισμοί, ενώ οι αφαλατώσεις που επίσης είναι σε διάφορα σημεία του νησιού, παράγουν 24.000 κυβικά αφαλατωμένου νερού. Πάρα πολλές εγκαταστάσεις αναφέρει ο Νίκος Μάϊνας, 50 αντλιοστάσια λυμάτων και άλλα τόσα αντλιοστάσια ύδρευσης. Η περισσότερη δουλειά γίνεται μέσω του τηλεελέγχου  όπου παρακολουθούνται όλες οι εγκαταστάσεις από τους υπαλλήλους 24 ώρες μέσω του κινητού τους και έτσι αντιμετωπίζεται η κατάσταση. Αν ωστόσο χαθεί το σύστημα τα πράγματα γίνονται δύσκολα, για αυτό δεν μπορούμε να στηριζόμαστε μόνο στην τεχνολογία, χρειάζεται προσωπικό.  Οι διακοπές της ΔΕΗ, που δεν σημειώνονται λίγες στο νησί, είναι ένα ακόμη πρόβλημα για την ΔΕΥΑΘ διότι όταν κόβεται το ρεύμα χάνονται από τον έλεγχο κάποιες περιοχές από το σύστημα. Σε αυτές τις περιπτώσεις φεύγουν κάποιοι ηλεκτρολόγοι και πάνε εστιασμένα στις συγκεκριμένες περιοχές. Να προσπαθήσουν οπτικά να καταλάβουν τι συμβαίνει και αν είμαστε εντάξει, οι εγκαταστάσεις έχουν μεγάλη διασπορά δεν είναι ένα εργοστάσιο σε ένα σημείο επισημαίνει ο Νίκος Μάϊνας.

“Οι ρυθμοί ανάπτυξης του νησιού είναι τεράστιοι”

Οι ανάγκες του νησιού διογκώνονται χρόνο με τον χρόνο ωστόσο γνωρίζοντας τι ακολουθεί, κάνοντας σωστές προβλέψεις έχουμε καταφέρει να ανταπεξέλθουμε σημειώνει ο Νίκος Μάϊνας παρότι έχουμε περάσει δύσκολα καλοκαίρια. Προσπαθούμε να προλάβουμε τα πράγματα και κάνουμε το καλύτερο δυνατό που θα μπορούσε να γίνει και παρά τις δυσκολίες. Συνεχίζουμε να δίνουμε νερό και σε άλλες περιοχές που δεν είχαν όπως στον Περίβολο και την Περίσσα καθώς πρόσφατα τελείωσαν 34 χιλιόμετρα δικτύου ύδρευσης. Δεν είχαμε νερό για να δώσουμε τώρα είμαστε έτοιμοι να γίνει διασύνδεση του μεγάλου εργοστασίου  μέσω του Μεγαλοχωρίου στο Εμπορείου και το Ακρωτήρι.

Το θέμα του προσωπικού των ΔΕΥΑ δεν αφορά μόνο την Σαντορίνη αλλά όλη τη χώρα καθώς δεν δίνεται η δυνατότητα να κάνουν προσλήψεις οι επιχειρήσεις από μόνες τους παρότι η διαδικασία είναι απλή όπως τα 8μηνα και περιμένουν από τον ΑΣΕΠ χρόνια ολόκληρα για να καλύψουν τα κενά που στο μεταξύ συνεχίζουν να μεγαλώνουν.

Οι 17 κενές θέσεις μόνιμου προσωπικού στην ΔΕΥΑΘ που βρίσκονται στην διαδικασία ακόμη του ΑΣΕΠ αφορούσαν το 2023 από τότε μέχρι σήμερα έχουν προστεθεί ακόμη 7 και τα κενά αυξάνονται.

Τα πράγματα οδηγούνται σε εργολαβίες αναφέρει στο Santorini Magazine o Νίκος Μάϊνας και θα γίνει αναγκαστικά έτσι όπως έχουν τα πράγματα αλλά ακόμη και αν δώσουμε εργολαβίες θα πρέπει να έχουμε ένα εποπτικό μηχανισμό ανέφερε προσωπικό που θα εποπτεύει τους εργολάβους.

Αυτή τη στιγμή η ΔΕΥΑΘ  στηρίζεται στο φιλότιμο των εργαζομένων της που παρέχουν απλήρωτη ουσιαστικά υπερεργασία.

Η ανησυχία του Γενικού Διευθυντή της ΔΕΥΑΘ είναι πως ακόμα και α οι προσλήψεις που είναι σε εκκρεμότητα μέσω ΑΣΕΠ προχωρήσουν πιο γρήγορα μπαίνει το ερώτημα αν οι εργαζόμενοι θα δεχθούν να έρθουν στο νησί καθώς ο μισθός τους είναι ο βασικός και το κόστος διαβίωσης και τα ενοίκια υψηλά στο νησί.

Το δικό μας συμπέρασμα από την εικόνα που μας έδωσε ο Γενικός Διευθυντής της ΔΕΥΑΘ  Νίκος Μάϊνας είναι πως μπορεί να σταμάτησε η διαδικασία ιδιωτικοποίησης των ΔΕΥΑΘ,  προς το παρόν,  η πρακτική όμως δεν άλλαξε. Οι ΔΕΥΑΘ  είναι σε μια ιδιότυπη ομηρία που οδηγεί στην διάλυση τους καθώς αφήνονται χωρίς προσωπικό ώστε να καταστούν προβληματικές και να περάσουν έμμεσα σε ιδιώτες. Τι θα σημαίνει αυτό στο μέλλον για τους κατοίκους των νησιών και πως θα μεταφράζεται οικονομικά μάλλον θα το δούμε στην πράξη.

Μέχρι τότε στηριζόμαστε στο φιλότιμο των εργαζομένων που παρέχουν απλήρωτη υπερεργασία.